គំនិតទេពកោសល្យ

EqvOU3icSQaQ2BiulmgQww

គោលបំណងជ្រើសរើសបុគ្គលិក

ទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុតរបស់ Shengyang គឺជានិយោជិកដែលមានស្មារតីនៃសេវាកម្មនិងស្មារតីនៃការទទួលខុសត្រូវនិងមានសមត្ថភាពសម្រាប់មុខតំណែងរបស់ក្រុមហ៊ុនទាក់ទងនឹងសមត្ថភាព។

គោលនយោបាយគ្រប់គ្រង

យើងគួរតែដឹងពីតម្រូវការរបស់មនុស្សផ្តល់តម្លៃដល់ពួកគេអភិវឌ្ឍសក្តានុពលនិងលើកទឹកចិត្តដល់ការបង្កើតរបស់ពួកគេ។

គោលបំណងនៃការគ្រប់គ្រង - មនុស្សតម្រង់ទិស

បង្កើតឱកាសយុត្តិធម៌សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកម្នាក់ៗ។

ផ្តល់ល័ក្ខខ័ណ្ឌនិងមធ្យោបាយងាយស្រួលសម្រាប់និយោជិកដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗរៀនចំណេះដឹងថ្មីៗនិងជំនាញជំនាញថ្មីៗ។

កសាងក្រុមបុគ្គលិកថ្នាក់ទីមួយនិងយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាលប្រកបដោយគុណភាព។

បណ្ដុះអារម្មណ៍មោទនភាពនិងកម្មសិទ្ធិរបស់និយោជិក។